Clima laboral, Retención de Colaboradores y Comunicación Interna: Cuatro Casos de Estudio

Autores/as

Arnaldo Vergara-Romero, Mgtr. (ed) (ed)
Universidad Tecnológica ECOTEC, Samborondón, Ecuador.
https://orcid.org/0000-0001-8503-3685

Palabras clave:

Clima laboral, Desarrollo empresarial, Comunicación interna, Retención de Colaboradores

Sinopsis

En esta obra, exploramos la importancia del clima laboral y la comunicación interna en el ámbito empresarial a través de cuatro casos de estudio inspiradores. Mediante un enfoque práctico y detallado, analizamos cómo diversas organizaciones han enfrentado los desafíos de mantener un clima laboral favorable, retener a sus colaboradores y mejorar su comunicación interna. Cada caso de estudio presenta estrategias innovadoras y buenas prácticas que pueden ser aplicadas por cualquier empresa que aspire a crear un entorno laboral positivo y productivo. A lo largo del libro, descubriremos cómo estas organizaciones han logrado no solo fomentar un clima laboral saludable, sino también retener a su talento y establecer una comunicación interna efectiva.

Capítulos

  • CAPITULO 1: ANÁLISIS DEL IMPACTO DEL SISTEMA DE COMPENSACIÓN EN LA SATISFACCIÓN DE LOS COLABORADORES DE UNA EMPRESA EMPACADORA DE CAMARÓN
    Arnaldo Vergara Romero, Jennifer Yesenia Cabrera Loor
  • CAPÍTULO 2: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA EN LA RETENCIÓN DEL PERSONAL EN LA UNIDAD EDUCATIVA PABLO PICASSO
    Arnaldo Vergara Romero, Aida Sampedro Coral, Yadira Armas Ortega
  • CAPÍTULO 3: ANÁLISIS DEL NIVEL DE COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS COLABORADORES DE UNA EXPORTADORA DE CACAO Y SU INFLUENCIA EN LA ROTACIÓN DE PERSONAL PERIODO 2019
    Arnaldo Vergara Romero, Yadira Armas Ortega, José Aguilar Báez
  • CAPÍTULO 4: LA EFECTIVIDAD DE LAS ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN INTERNA PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL EN TIEMPOS DE CRISIS
    Arnaldo Vergara Romero, César Pozo Estupiñán, Alejandra González Andrade

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Citas

CAPÍTULO 1

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March 20, 2023

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